最小の労力で職場の魅力を伝える効果的なツールの作成と活用法
採用活動には、採用HP、採用グッズ、小冊子、チラシ、動画、SNSなど、多くの採用ツールが必要です。多くのコンサルタントがこうしたツールの作成を支援していますが、見た目やキャッチコピーの作り方に重点を置きがちです。
採用ツールの本来の目的は、「効果的な採用活動を行うため」です。各ツールの目的やメリット・デメリット、活用方法を理解し、それらの作成方法を習得することで、HP作成会社やデザイン会社と対等にやりとりし、指示を出すことができます。
特に採用HPは、HP作成会社に任せきりにすることで、コストがかかりながらも成果に結びつかないことが多いです。採用時のポイントを理解し、必要な内容に特化したHP作成方法を身につけることができます。
このステージのノウハウ
１．オンラインとオフラインの採用活動のメリットデメリット
- オンラインとオフラインそれぞれの種類やメリット・デメリットを理解します
- そのうえで採用活動をどう取り入れるかを決定します
２．採用HPの作成（改善）
- 役割別に採用HPの記載内容や項目を決めます
- そのうえで自院で作成またはHP制作会社に依頼し作成します
３．採用HPへの導線づくり
- 採用HPがどういった観点で必要かを理解します
- 求職者や提携先に採用HPを閲覧してもらうためのプロセスを構築します
４．採用ツールの作成と認知拡大のためのオンライン活用
- 採用活動に活用するためにコンセプトに沿ったリーフレット、チラシ、グッズを組織を巻き込んで作成します
- SNSやブログの特性を理解し、組織を巻き込んで運営します
コンサルティングを通じて得られるもの
■採用活動ネット＆SNSシート
- 採用活動におけるネットやSNSの活用方法を整理したシートです
- 効果的なオンライン採用活動をサポートします
このステージを通じて、採用ツールの各目的やメリットデメリット、どう活用するか、それらの作り方等のノウハウを習得できます。作成時のポイントを理解し、手間暇かけずに必要な内容に特化し、競合他院に差をつける採用HP作成方法を理解することができます。